Типы документов

Реклама

Партнеры

Распоряжение Администрации города Ялуторовска от 31.12.2013 N 2261-р "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, города Ялуторовска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. № 2261-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Администрации города Ялуторовска
от 22.12.2014 № 2189-р, от 21.04.2015 № 616-р)

В соответствии с Положением о системе оплаты труда в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, города Ялуторовска, утвержденным распоряжением Администрации города Ялуторовска от 31 декабря 2013 г. № 2250-р:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных автономных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, города Ялуторовска согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации города Ялуторовска от 30 октября 2013 года № 1675-р "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, города Ялуторовска".
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01 января 2014 года.
3.1. Пункт 3.2 Приложения к настоящему распоряжению вступает в силу с 1 сентября 2015 года.
(п. 3.1 введен распоряжением Администрации города Ялуторовска от 21.04.2015 № 616-р)
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на и.о. председателя комитета образования Баканову О.Б.

Глава города
И.Г.ГОРШКОВ





Приложение
к распоряжению
от 31 декабря 2013 г. № 2261-р

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации города Ялуторовска
от 22.12.2014 № 2189-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет единые принципы оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - образовательные организации), порядок формирования окладов, а также доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области.

2. Порядок установления заработной платы

2.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной организации устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с руководителем образовательной организации Администрацией города Ялуторовска.
2.2. Система оплаты труда руководителя образовательной организации включает:
а) должностной оклад;
б) выплаты компенсационного характера;
в) стимулирующие выплаты (премии) за счет средств централизованного фонда.

3. Порядок формирования должностных окладов

3.1. Оплата труда руководителя образовательной организации производится на основании трудового договора.
------------------------------------------------------------------
Пункт 3.2 вступил в силу с 1 сентября 2015 года (пункт 3.1 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3.2. Руководителям образовательной организации устанавливается должностной оклад на начало финансового года, который определяется исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников данного учреждения, и группы по оплате труда по следующей формуле:

ДОр = ДОср x К, где

ДОр - должностной оклад руководителя образовательной организации;
ДОср - средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательной организации, непосредственно осуществляющих учебный процесс;
К - коэффициент, соответствующий группе по оплате труда, установленной для образовательной организации;
1 группа по оплате труда - коэффициент 2,08;
2 группа по оплате труда - коэффициент 1,7;
3 группа по оплате труда - коэффициент 1,51;
4 группа по оплате труда - коэффициент 1,33.
(пп. 3.2 в ред. распоряжения Администрации города Ялуторовска от 22.12.2014 № 2189-р)
3.3. Отнесение образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей осуществляется в зависимости от показателей, обуславливающих объем и сложность труда руководителя образовательной организации:
3.3.1. Основная группа оплаты труда руководителей определяется исходя из численности детей на начало учебного года, согласно приложению № 1.
3.3.2. После суммирования баллов по дополнительным показателям устанавливается следующий порядок отнесения к группе по оплате труда:
- свыше 140 баллов - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений, увеличивается на 0,3 расчетных единиц (кроме 1 группы оплаты труда);
- от 100 до 140 баллов - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений, увеличивается на 0,2 расчетных единиц (кроме 1 группы оплаты труда);
- менее 100 баллов - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений, увеличивается на 0,1 расчетных единиц (кроме 1 группы оплаты труда).
В числе показателей могут быть представлены следующие показатели (помимо нижеприведенных могут использоваться дополнительные показатели):
1. Численность детей в организации.
2. Качественный состав педагогических работников (по уровню профессионального образования, квалификационным категориям).
3. Количество форм предоставления услуг дошкольного образования (полный день, ГКП, ГИП, КДП, семейно-воспитательные группы и др.).
4. Количество и видовое разнообразие дошкольных групп (общеразвивающие, компенсирующие, комбинированные, оздоровительные и др.).
5. Наличие детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе детей-инвалидов, получающих образовательную услугу.
6. Имущество дошкольной образовательной организации (по количеству зданий, наличию бассейна, спортивного зала, спортивной площадки).
3.4. Отнесение образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей осуществляется на основании приказа Комитета образования Администрации города Ялуторовска.
3.5. Размер окладов руководителей образовательных организаций может пересматриваться в зависимости от изменения объемных показателей и средней величины должностных окладов педагогических работников данной образовательной организации, на начало учебного года.
3.6. В случае изменения размера должностного оклада руководителя образовательной организации с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее изменение.

4. Порядок осуществления выплат компенсационного характера

4.1. Выплаты компенсационного характера осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области и настоящим Положением.
4.2. Руководителю образовательной организации производятся следующие выплаты компенсационного характера:
а) за ученую степень доктора наук - 4700 рублей в месяц;
б) за ученую степень кандидата наук - 3900 рублей в месяц;
в) за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник...", соответствующее профилю выполняемой работы, - 3900 рублей в месяц; либо за почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный...", соответствующее профилю выполняемой работы, - 5800 рублей;
г) за орден СССР или Российской Федерации - 2300 рублей в месяц.

5. Порядок осуществления стимулирующих выплат

5.1. Осуществление стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций производится на основании Положения о распределении централизованного фонда стимулирования труда, утверждаемого Администрацией города Ялуторовска.
5.2. В качестве стимулирующих выплат руководителю образовательной организации может быть установлена доплата от объема средств, поступивших в учреждение от оказания платных образовательных услуг за период начисления заработной платы, размер которой определяется в заключаемом с ним трудовом договоре.





Приложение № 1
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций, реализующих основную
общеобразовательную программу
дошкольного образования города Ялуторовска

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, РЕАЛИЗУЮЩЕГО ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

№ п/п
Показатели
Условия
Основная группа по оплате труда
Дополнительное количество баллов
1.
Численность детей в учреждении
До 100 детей
3

От 100 до 200 детей
2

Свыше 200 детей
1

2.
Качественный состав педагогических кадров
Из расчета за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию;

0,5
Высшую квалификационную категорию

1,0
Из расчета за каждого работника, имеющего среднее профессиональное образование;

0,5
Высшее образование

1,0
3.
Количество форм предоставления услуг дошкольного образования:
- полный день;
- группа кратковременного пребывания;
- группа интегрированного комплектования;
- группа выходного дня;
- консультационно-диагностический пункт;
- семейно-воспитательные группы
Из расчета за каждую форму

10
4.
Количество и видовое разнообразие дошкольных групп:
- общеразвивающие;
- компенсирующие;
- комбинированные;
- оздоровительные
Из расчета за каждый вид

10
5.
Наличие детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в том числе в КП
Из расчета за каждого ребенка

5
6.
Имущество дошкольной образовательной организации (по количеству зданий, наличию бассейна, спортивного зала, спортивной площадки)
Из расчета:


- за каждое отдельно стоящее здание;

10
- иное

5


------------------------------------------------------------------