Типы документов

Реклама

Партнеры

Распоряжение Администрации города Ялуторовска от 31.12.2013 N 2217-р "Об утверждении Положения по определению показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. № 2217-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением Администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 1114-рк "О системе оплаты труда в государственных бюджетных, казенных и автономных учреждениях Тюменской области", распоряжением Администрации города Ялуторовска от 20 ноября 2013 г. № 1830-р "Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска":
1. Утвердить Положение по определению показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
2. Утвердить Положение о комиссии по премированию по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры в сфере культуры города Ялуторовска согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить состав комиссии по премированию по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры в сфере культуры города Ялуторовска согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2014 года.
5. Отделу по связям с общественностью и делопроизводству (Кузнецова М.Ю.) опубликовать настоящее распоряжение с приложениями путем обнародования в местах, обеспечивающих возможность ознакомления с ним граждан, в средствах массовой информации - текст настоящего постановления. Отделу информатизации и технической защиты информации (Воропаев Д.А.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации города Ялуторовска.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы города Н.А.Никитину.

Глава города
И.Г.ГОРШКОВ





Приложение № 1
к распоряжению
от 31 декабря 2013 г. № 2217-р

ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И
ИСКУССТВА ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение по определению показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".
1.2. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска (далее - Показатели) вводятся в целях заинтересованности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска (далее - Учреждения) в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых муниципальных услуг, инициативы при выполнении поставленных Учредителем задач, утверждаются распоряжением Администрации города Ялуторовска.

2. Условия премирования руководителя Учреждения

2.1. С учетом результатов деятельности учреждения руководителям учреждений в соответствии с показателями оценки эффективности и результативности деятельности могут производиться выплаты стимулирующего характера:
- премирование по итогам работы (за квартал, год);
- премирование за выполнение особо важных и срочных работ.
Количественное значение для оценки достижения показателей эффективности и результативности деятельности руководителя устанавливается в плане деятельности учреждения.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется на основании распоряжения Администрации города Ялуторовска. При этом оценка Показателей осуществляется с начала года нарастающим итогом.
2.2. Премирование руководителя Учреждения производится в пределах фонда оплаты труда пропорционально фактически отработанному времени.
2.3. Премирование руководителя Учреждения производится с учетом выполнения Показателей, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Руководитель Учреждения представляется к премированию при условии достижения им общеотраслевых показателей эффективности и результативности руководителей муниципальных учреждений в сфере культуры города Ялуторовска, утвержденных распоряжением Администрации города Ялуторовска.
2.4. При расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 73, статьей 74, статьей 75, пунктом 5 части 1 статьи 77, статьей 78, статьей 79, статьей 80, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время. При увольнении по иным основаниям премия не выплачивается.
2.5. Руководитель Учреждения обязан не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении Показателей за отчетный период в Комитет по культуре и туризму Администрации города Ялуторовска. Мониторинг выполнения общеотраслевых показателей осуществляется Комитетом по культуре и туризму. Лица, ответственные за мониторинг отдельных общеотраслевых показателей, закрепляются приказом Комитета по культуре и туризму.
2.6. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Показателей осуществляет комиссия по премированию по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска (далее - Комиссия), состав которой утверждается распоряжением Администрации города Ялуторовска.
2.7. Размер поощрительной выплаты по результатам труда (премии) руководителю муниципального учреждения определяется Комиссией. Протокол Комиссии является основанием для подготовки Комитетом по культуре и туризму Администрации города Ялуторовска распоряжения о премировании руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска.
2.8. Руководитель Учреждения не представляется к премированию по решению Учредителя в случае:
- совершения по месту работы в отчетном финансовом году хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
- наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения.
2.9. Премирование осуществляется персонально, в пределах средств на лицевом счете автономного учреждения и счете в кредитной организации за счет субсидий на выполнение муниципального задания и средств от оказания платных услуг, в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится в пределах объема бюджетных ассигнований на текущий финансовый год, доведенного до учреждения в порядке финансового обеспечения муниципального задания.

3. Размеры премирования руководителя Учреждения и порядок
их выплаты

3.1. Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Предельный размер премии не ограничен.
3.2. Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.
Комиссия на основе оценки доклада и отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении Показателей, а также информации Комитета по культуре и туризму о выполнении общеотраслевых показателей, определяет степень выполнения Показателей за отчетный период, которая оценивается процентом от общей суммы выплаты.
При достижении условий осуществления выплаты (по каждому показателю) размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
При недостижении установленного Показателя размер премии снижается на соответствующий процент от общей суммы выплаты.
3.3. Протокол комиссии является основанием для подготовки Комитетом по культуре и туризму проекта распоряжения Администрации города Ялуторовска о премировании руководителя учреждения.





Приложение № 2
к распоряжению
от 31 декабря 2013 г. № 2217-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ВЫПОЛНЕНИЯ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

1. Комиссия по премированию по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска (далее - Комиссия) создается в целях осуществления оценки эффективности работы руководителей муниципальных автономных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Ялуторовска на основе выполнения утвержденных показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений
2. Комиссия создается численностью не менее пяти членов. В состав Комиссии входят представители Учредителя.
3. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря. Секретарь ведет протокол заседания комиссии.
4. Решение Комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов Комиссии. При равенстве голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.
5. Заседания Комиссии проводятся не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, по итогам которого производится премирование.
6. Протокол Комиссии является основанием для подготовки распоряжения о премировании руководителей муниципальных учреждений.
7. Протоколы заседаний Комиссии и материалы к ним хранятся в Комитете по культуре и туризму Администрации города Ялуторовска.





Приложение № 3
к распоряжению
от 31 декабря 2013 г. № 2217-р

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ВЫПОЛНЕНИЯ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность
1
Никитина
Надежда Адольфовна
- заместитель Главы города;
2
Николаевская
Елена Викторовна
- и.о. председателя комитета по культуре и туризму Администрации города Ялуторовска;
3
Зобнина
Нина Александровна
- председатель комитета финансов Администрации города Ялуторовска;
4
Кинжалинова
Ботагоз Куканаевна
- председатель комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации города Ялуторовска;
5
Шамкина
Валентина Васильевна
- председатель комитета по экономике Администрации города Ялуторовска.


------------------------------------------------------------------